Руководитель – Кобзева Елена Ивановна

Тел.: (4967) 36-00-69
E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Отдел подготовки кадров высшей квалификации создан с целью организации и осуществления образовательного процесса по программам подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации в аспирантуре.

Основные задачи отдела подготовки кадров высшей квалификации:

• Организация и осуществление образовательной деятельности в учреждении в соответствии с требованиями законодательства об образовании.
• Содействие улучшению качественного состава научных и научно-педагогических кадров, повышению эффективности их подготовки.

Основные функции отдела подготовки кадров высшей квалификации:

• Планирование подготовки научно-педагогических кадров с учетом реального состояния образовательного рынка, перспективной потребности, возможностей учреждения обеспечивать обучающихся высококвалифицированными научными руководителями и консультантами.
• Организация и проведение приема в аспирантуру, прикрепление лиц без освоения программ научно-педагогических кадров в аспирантуре для подготовки диссертации, прикрепление экстернов для сдачи кандидатских экзаменов.
• Обеспечение ознакомления поступающего на обучение с Уставом учреждения, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации (при его наличии), с образовательными программами и другими документами, в том числе локальными нормативными актами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся.
• Организация проведения приема на конкурсной основе в аспирантуру, предоставление поступающему информацию о проводимом конкурсе и об итогах его проведения.
• Организация учебного процесса подготовки аспирантов, экстернов и соискателей.
• Разработка (принятие участия в разработке) локальных нормативных актов учреждения по образовательной деятельности.
• Обеспечение текущего контроля успеваемости обучающихся.
• Обеспечение размещения на официальном сайте и стендах учреждения соответствующей информации об образовательной деятельности.
• Осуществление контроля за предоставлением (обеспечение предоставления) обучающимся прав, мер социальной поддержки и стимулирования в соответствии с законодательством об образовании и локальными нормативными актами учреждения.
• Осуществление контроля за исполнением обучающимися обязанностей, предусмотренных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.
• Разработка методических и учебно-методических документов, необходимых для осуществления образовательного процесса.
• Предоставление в соответствующие информационные системы сведений об образовательной деятельности, документов об образовании и (или) о квалификации.
• Внесение предложений по совершенствованию подготовки научно-педагогических кадров для рассмотрения на Ученом совете учреждения.